东莞打工人速看！2026工程师职称评审新规落地，这波红利千万别错过！趁大多人还没吃透政策重点，赶紧收藏这份保姆级指南，占先机快人一步！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

各等级工程师申报条件（清晰版）
（一）助理工程师
- 中专：累计从事相关工作满5年，或技术员岗位满4年
- 大专：相关工作满3年及以上，或技术员岗位满2年
- 本科：相关工作满1年及以上
- 高技（三级）证书：无学历要求，取证后需满2年相关工作经验
（二）中级工程师
- 技师（二级）证书：取证后需满3年相关工作经验
- 注册类证书（如二级建造师等）：取证后需满4年相关工作经验
- 大专及以上学历：已获助理工程师职称，且后续相关工作满4年及以上
（三）副高级工程师（高级工程师）
- 本科及以上学历：需先取得中级职称，且持有中级满5年及以上
- 博士学历：需先取得中级职称，且持有中级满2年及以上
- 注册类证书：取证后需满5年相关工作经验
- 高级技师（一级）证书：取证后需满4年相关工作经验



东莞市2025年度工程师职称评审申报时间通知的主要内容如下:

东莞市2025年职称申报与评审时间

受理职称申报材料时间，原则上为2026年1月至3月，2026年6月底前完成评审。

职称资历年限和申报材料时段的计算

(一)对于2023年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。

(二)对于2022年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日;有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的9月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

(三)对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。



特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(3)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）



东莞市2025年职称申报途径和材料

(一)专业技术人才应通过其所在单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。

(二)对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，各级人社部门要专门设立职称申报点，其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会;自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会。省直非公有制组织、社会组织专业技术人才申报材料经用人单位推荐(自由职业者通过人事代理机构或行业性社会组织推荐)后直接报送职称评审委员会。

(三)申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。有条件的地区和行业领域，可探索对职称评审证明材料试行告知承诺制，由个人作真实有效的书面承诺，经用人单位确认后替代证明。

(四)除另有规定的行业或地区外，专业技术人才应通过《广东省专业技术人才职称管理系统》同时提交申报电子材料。

(五)职称评审使用省人社厅统一制作的表格，通过《广东省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载，其中《广东省职称评审表》通过系统自动生成。



东莞市2025年职称评审申报审核要求

1、单位审核。

2、行业主管部门、人社部门复核。

3、职称评审委员会办公室受理审核。



总的来说，广东省2025年度职称评审的特点:

广东省2025年度职称评审具有以下几个特点:

强调专 业能力:广东省2025年度职称评审注重评价个人在特定领域内的专业能力。评审标准包括专业知识、工作经验、创新能力等方面，旨在确保评审结果的客观性和准确性。

强化实践经验:广东省2025年度职称评审注重评价个人的实践经验和实际工作成果。评审委员会将重点考察候选人在工作中所取得的成就和贡献，以此评估其在职称评审中的表现。

鼓励创新创业:广东省2025年度职称评审鼓励候选人在创新创业方面的表现。评审标准中将重点考察候选人在创新创业领域的贡献和影响力，以此鼓励更多的专业人才积极参与创新创业活动。

提高评审透明度:广东省2025年度职称评审将进一步提高评审的公正性和透明度。评审过程将严格按照规定程序进行，评审结果将及时公布，并接受公众监督和评议，确保评审工作的公开、公正和公平。

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取消部分系列论某子文硬性要求
取消初级职称前置限制
取消年度申报次数限制

特别注意：
(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

深圳工程师申报条件
助理工程师（初级）
硕士/第二学士学位：直接申报，无工作年限要求
本科：本专业工作满1年
大专：取得技术员职称后工作满2年
中专：取得技术员职称后工作满4年
高级工：本专业工作满2年

中级工程师
博士：直接申报
硕士：取得助理工程师职称后工作满2年
本科：取得助理工程师职称后工作满4年 / 工程硕士工作满1年
大专：取得助理工程师职称后工作满4年
技师：本专业工作满3年
持有注册证书：取证后工作满4年
紧缺专业：申报条件直接放宽1年

中级直评（深圳重点企业优先）
硕士：本专业工作满2年
本科：本专业工作满5年
大专：本专业工作满7年

副高级工程师
本科：取得中级工程师职称后工作满5年
博士：取得中级工程师职称后工作满2年
持有注册证书：取证后工作满5年
高级技师：本专业工作满4年+提供3项深圳本地业绩证明

职称实用价值
个人层面
升职加薪的核心凭证，提升职业竞争力
深圳落户直接加分，助力快速扎根深圳
退休后养老金核算更具优势
为子女入学、本地购房提供便利
企业层面
用于企业招投标资质认定
助力高新技术企业申报
提高政府专项补贴申请成功率
增强企业核心技术竞争力

重要提醒
1. 申报限制：退休人员、在校应届生不可参与申报；
2. 材料要求：部分特殊专业需额外提供行业业绩证明；
3. 政策时效：本次新规有效期至2026年底，符合条件请尽早申报，早评早受益。

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广州市人力资源和社会保障局在12月3号时发布关于做好我市2025年度职称评审工作的通知（穗人社发〔2025〕14号） 具体详情如下：全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

1.2025年度我市各级职称评审委员会受理申报材料时间，原则上为2026年1月至3月，2026年6月底前完成评审。
2.申报材料的时效截至⚠2025年12月31日，其后取得的业绩成果、学术成果等，不作为本年度评审的有效材料。
3.申报人须严格按照要求在市系统上填报和上传申报材料，并确保纸质材料与系统填报、上传内容一致。‼
4.我市职称申报采取，网上申报的方式。专业技术人才及各有关单位需登录“广州市职称业务申报与管理系统”进行网上申报、审核和生成有关表格。
5.对于全面实行评聘结合的教育领域各职称系列，其资历年限计算按照教育标准条件规定执行。
6.除法律法规对学历要求有规定的系列（专业）外，在广东省职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。
7.年度考核或绩效考核为称职（合格）以上等次的年限不少于申报职称等级要求的资历年限，申报当年年度考核须称职（合格）以上。

原文如下：

市直有关单位，各区人力资源和社会保障局，各职称评审委员会办公室：

　　根据国家和省深化职称制度改革意见精神，按照《职称评审管理暂行规定》《职称评审监管暂行办法》和广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2025〕40号）的要求，现就做好2025年度我市职称评审工作有关事项通知如下：

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

　　一、申报时间与程序

　　（一）2025年度我市各级职称评审委员会受理申报材料时间，原则上为2026年1月至3月，2026年6月底前完成评审，具体以各职称评审委员会办公室（以下简称评委办）通知为准。其中：

　　1.广州市市属、区属企事业单位的专业技术人才应通过其实际用工单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。

　　2.对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，其申报材料经实际用工单位推荐、职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会；自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会（“各区职称申报点一览表”详见广州市人力资源和社会保障局门户网站“广州职称”—“职称申报”—“职称评审委员会”栏目）。

　　3.申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省、市职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。申报材料的时效截至2025年12月31日，其后取得的业绩成果、学术成果等，不作为本年度评审的有效材料。申报人须严格按照要求在市系统上填报和上传申报材料，并确保纸质材料与系统填报、上传内容一致。

　　（二）高校和自主评审单位的职称评审工作按照经备案的时间安排推进。

　　（三）我市职称申报采取网上申报的方式。专业技术人才及各有关单位需登录“广州市职称业务申报与管理系统”（以下简称市系统）进行网上申报、审核和生成有关表格。申报材料提交时间和要求，以及其他有关申报事项，请查阅各评委办发布的评审工作通知，或咨询各评委办。

　　1.申报我市、区属职称评审委员会（含自主评审单位）统一登录市系统，按照系统指引填报和提交申报材料。

　　2.报送广东省（外）职称评审委员会：请务必于省（外）职称评审委员会受理材料截止日期前5个工作日同步通过省、市两个系统（“广东省专业技术人才职称管理系统”https://sl.pidiqi.com/jERzq2，“广州市职称业务申报与管理系统”网址：https://sl.pidiqi.com/FNvium）申报。经我市在省、市两个系统上审核同意后，个人方可通过市系统打印《职称评审材料评前审核表（电子印章）》，并将申报评审材料送省（外）职称评审委员会。

　　未经我市系统审核同意的申报材料，不予报送广东省（外）职称评审委员会；未经我市系统审核送评且获评审通过的评审结果，我市不予审核确认。

　　省、市系统申报平台的个人账号应由专业技术人才本人注册、使用和保管，出现身份证号码、姓名等核心关键信息错漏、“人照不一”等情况的，原则上不予更改。

　　（四）我市各级职称评审委员会受理材料的具体时间，由各评委办自行确定（“广州市各职称评审委员会年度职称评审工作通知”详见广州市人力资源和社会保障局门户网站“广州职称”—“职称申报”—“评审通知”栏目），原则上于2026年6月30日前完成评审工作。报送各职称评审委员会评审的申报材料，务必于各职称评审委员会受理材料截止日期前报送至评委办，逾期不予受理。

　　二、职称资历年限和申报材料时段的计算

　　（一）对于2020年度及以前评审取得职称的人员，申报评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日；有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的9月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

　　（二）对于2020年度及以前认定取得职称的人员，申报高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

　　（三）对于2021年度及此后评审和认定取得职称的人员，申报评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

　　（四）对于通过考试取得职称的人员，申报评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

　　（五）持有我市认可的境外职业资格证书并比照对应申报高一层级职称的人员，视同对应层级的职称起算时间按证书有效期的开始时间计算，境外职业资格证书续证期与原有效期年限可以累计计算，期间中断的时间不计算，无有效期的按证书落款（授予）时间起算，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

　　（六）对于全面实行评聘结合的教育领域各职称系列，其资历年限计算按照教育标准条件规定执行。

　　三、申报条件

　　（一）职称评审条件按照广东省各系列、专业职称评价标准条件执行，具体以各职称评审委员会评审通知为准。高校和自主评审单位职称评审条件按照经备案的标准条件执行。

　　（二）职称外语和计算机应用能力条件不作统一要求，确需评价外语、计算机能力水平的，由职称评审委员会或用人单位自主确定。

　　（三）继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》和《广东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省专业技术人员继续教育有关工作的意见》（粤人社规〔2023〕19号）执行，提供与职称申报专业对应且加盖用人单位公章的2025年度《广东省专业技术人员继续教育证书》，该证书应在“广东省专业技术人员继续教育管理系统”生成并打印。高校等自主评审单位可根据实际自主确定年度要求。

　　（四）除法律法规对学历要求有规定的系列（专业）外，在广东省职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。

　　（五）年度考核或绩效考核为称职（合格）以上等次的年限不少于申报职称等级要求的资历年限，申报当年年度考核须称职（合格）以上。

　　（六）有下列情形之一者，不予受理：

　　1.不符合申报条件的；

　　2.未按规定时间和程序报送材料的；

　　3.明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报；

　　4.在职称评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或学术成果，业绩成果不实或造假等；

　　5.其他不符合职称政策规定的。

　　四、审核要求

　　（一）单位审核

　　1.申报人实际用工单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性并做好评前公示工作。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

　　2.单位要按规定将申报材料，特别是《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》和投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜或在单位网站进行公示。其他申报材料应在单位相对固定的公开位置摆放，以便查验。公示期不少于5个工作日（国家法定工作日，下同）。信访受理主要由单位人事（职称）管理部门负责。经查实存在弄虚作假或其他违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理。

　　3.公示结束后，由单位人事（职称）管理部门在《广东省专业技术人员申报职称评前公示情况表》和《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》上加具意见并加盖公章，作为申报材料一并报送。

　　（二）行业主管部门、人力资源社会保障部门复核

　　各级行业主管部门、各区人力资源社会保障部门应加强对申报材料的审查，明确审查责任人，落实审核责任，认真审核申报材料。根据职称评审监管有关规定，对提供虚假承诺、虚假材料的个人计入失信档案，记录期限为3年，作为以后申报评审职称的重要参考。对未履行申报材料审核、推荐职责，利用职务之便违规为他人职称评审提供便利的工作人员计入诚信档案库并予以通报批评。

　　（三）职称评审委员会办公室受理审核

　　评委办应认真做好受理审核。对不符合申报条件和程序、超出职称评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回。

　　五、评审组织

　　（一）推行职称无纸化评审

　　为减少纸质材料流转，降低评审成本，提高评审效率与透明度，本年度职称评审工作将积极建议并推行无纸化评审模式，鼓励各评委办积极响应。

　　（二）职称评审委员会管理

　　进一步优化完善我市职称评审委员会设置，我市职称评审委员会目录（包括评审委员会名称、评审专业、层级、受理评审人员范围以及评委办设立单位、地址、联系方式等）在市人力资源社会保障局门户网站“广州职称”—“职称申报”—“职称评审委员会”栏目发布。

　　（三）评委专家管理

　　各职称评审委员会应按照国家和省评审委员会评审委员库管理有关规定，在开评前20个工作日完成专家库调整。首次开展正高级职称评审的，可以吸纳相近专业具有正高级职称的专家或本专业领域资深专家担任评审委员会委员。新入库的评审专家需经职称评审委员会组建单位组织培训后，方可从事职称评审工作。

　　（四）做好年度职称评审工作安排

　　各评委办要根据本通知要求，做好年度职称评审工作具体安排。一是根据实际情况，在印发职称评审委员会年度职称评审工作通知前，按照经核准备案的内容完成专业组调整和评审专业设置。二是通过市系统将年度职称评审工作通知按系列（专业）、级别、类别（评审或认定）报市人力资源社会保障局审核后印发，并在市人力资源社会保障局门户网站“广州职称”职称申报栏目—“评审通知”发布，并以“广州职称”发布的版本为准。三是应提前10个工作日通过市系统报送评审活动和抽取专家。四是抽取专家后，须在5个工作日内组织开展评审会议，逾期应重新抽取。五是为确保评后材料无纸化审核工作顺利开展，做好系统材料审核工作，须保障系统材料和纸质材料的一致性、完整性。

　　（五）职称评审委员会评审和公示

　　职称评审委员会要按照国家和省评审有关规定认真开展评审工作，坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制，结合本行业人才评价特点和成长规律，进一步创新评价方式，对申报人的品德、能力、业绩进行综合评价，提高评审质量，确保公平公正。

　　评委办报送评后公示时需再次确认申报专业，并告知申报人实际用工单位同步在单位显著位置张榜或单位网站公示，公示期不少于5个工作日。

　　（六）评审结果审核确认及发证

　　1.评委办应在公示结束后10个工作日内，向所属市、区人力资源社会保障部门报送评审结果审核确认或备案的相关材料。

　　2.高校、自主评审单位的职称评审结果由单位自主审核确认，报送对应行业主管部门和人力资源社会保障行政部门备案。

　　3.对取得职称的人员，由人力资源社会保障行政部门制作电子职称证书。专业技术人才可登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人证书。

　　4.对违反国家和省、市的职称评审纪律规定的职称评审结果均不予认可。

　　六、纪律要求

　　（一）严肃评审纪律

　　各区、各单位要按照我省、市职称政策要求，严肃认真组织好本地区、本单位申报工作，严格按照各系列（专业）的申报条件审核材料。职称评审委员会及其办公室要切实履行职责，优化完善评审程序和规则，健全评审会议记录制度，与评委签订遵守评审纪律承诺书，严格执行评审纪律，确保评审质量。

　　（二）加强监督管理

　　各区人力资源社会保障部门、行业主管部门要严格贯彻落实《职称评审监管暂行办法》，加强职称评价事前、事中、事后全过程监管，推动构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的职称评审监管体系。针对评审过程中反映突出、易发多发的违规问题，综合采取抽查巡查、复查倒查、质量评估、专项整治等多种方式，加强对评审条件公开、评审材料审核、评委专家抽取、评审结果公示等重点环节的监督抽查，把公开、公平、公正要求贯穿评审全过程，严防“暗箱操作”“以权谋私”等行为。

　　各级人力资源社会保障部门要根据群众来信来访、网民留言、投诉举报等线索，联合行业主管部门适时对各级评委会工作开展抽查检查；同时结合评委会备案、评审结果备案、工作总结等日常工作情况，选取部分评审单位开展质量评估，对评估质量较低的予以提醒或约谈，责令限期整改，并列入下一年度重点监管对象，切实强化对本地区职称评审工作的全面监管。

　　各评委办要落实政策公开、标准公开、程序公开、结果公开要求，畅通投诉举报渠道，对评审违规违纪行为及时核实调查、报告结果。各职称评审委员会需严格对照《广州市职称评审监管考核指标表》，围绕职称评审全流程各环节，开展系统性自查自纠工作。

　　职称自主评审单位原则上按属地化管理原则，接受行业主管部门和人力资源社会保障行政部门的监管。

　　（三）压实工作责任

　　对职称申报、推荐、评审等环节严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，对弄虚作假行为追究责任。各级职称评审委员会不得擅自扩大职称评审范围，不得降低评价标准条件，不得违反评审程序规定。对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停评审工作直至收回评审权。

　　七、其他要求

　　（一）认真组织实施“乡村工匠”评审工作

　　各区人力资源社会保障部门、农业农村部门要全面梳理总结“乡村工匠”职称评审工作情况，进一步拓宽专业领域，扩大人员范围，优化评价机制，不断提高评审质量。认真组织开展2025年度乡村工匠专业人才职称评审，培育更多“土专家” “田秀才”，壮大我省乡村专业人才队伍。

　　（二）深入实施专业技术人才“入县下乡”职称激励政策

　　紧扣省市深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”的部署要求，优化实施职称倾斜政策，引导和激励专业技术人才向县域流动。

　　各行业主管部门要贯彻落实新一轮职称制度改革有关加快培育乡村基层专业技术人才的部署要求，切实抓好基础教育、卫生、农业等重点领域基层职称倾斜政策落实。各行业主管部门要纵深推进基层职称“定向评价、定向使用”试点，落实落细本地区具体实施方案，单独制定试点专业的基层职称评审条件，适当放宽学历、科研要求，重点考察基层专业技术人才职业道德、实践能力、工作业绩、任务完成情况、群众认可度等。根据国家有关文件规定，基础教育、卫生、农业等领域专业技术人才在晋升高级职称前，应有一定服务基层或对口支援工作经历，相关高级职称评审委员会在本专业年度职称评审工作通知中要明确具体要求。

　　根据《关于进一步鼓励引导人才向粤东粤西粤北地区和基层一线流动的实施意见》（粤办发〔2019〕35号）精神，在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上且考核合格的专业技术人才，申报中级、高级职称时，任职年限可在现行职称评价标准条件或专业技术资格条件基础上放宽1年。对于参加省内教育、医疗卫生、科技人才“组团式”帮扶，在县域对口单位相应专业技术岗位服务或工作1年以上的，在晋升高级职称时优先推荐、优先评审。

　　（三）进一步完善开放的粤港澳大湾区职称评价体系

　　进一步畅通外籍和港澳台专业技术人才职称申报渠道。在我市工作的外籍和港澳台专业技术人才，从事本专业对口专业技术工作满一定年限后，可根据有关规定直接申报各系列、各专业、各级别职称。国家另有规定的，按照国家规定执行。申报评审职称时，实行的职称评审标准条件、评审程序、评审办法等与我市专业技术人才一致。

　　（四）进一步优化民营企业专业技术人才职称评审服务

　　认真落实省市关于促进民营经济发展壮大进一步推动民营经济高质量发展的实施意见，按照全覆盖、可及性、均等化的要求，进一步强化职称社会化评价功能，大力开发民营企业专业技术人才资源，为民营经济高质量发展提供有力人才支撑。

　　根据《转发人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》，我市民营企业专业技术人才在职称申报评审的程序、标准、办法、证书等各方面，享有与公有制单位专业技术人才平等的权益，履行同等义务。民营企业专业技术人才职称申报不与人事档案管理挂钩，由实际用工单位履行审核、公示、推荐等程序。

　　（五）确保按时按质完成年度职称评审工作

　　职称评审事关广大专业技术人才切身利益，直接影响人才队伍建设。各区人力资源社会保障部门要高度重视，按照本通知工作部署组织开展本区、本行业2025年度职称评审工作，原则上应在2026年6月底前完成评审。对迟迟未开展职称评审、对本单位专业技术人才造成不良影响的职称自主评审单位，我市将联合市行业主管部门进行通报，情节严重的收回职称评审权限。

　　（六）持续优化职称评审环境

　　各区人力资源社会保障部门、行业主管部门要加强对所属评委会及其办公室的检查和指导，督促规范评审工作程序、完善监督和制约机制，会同公安、市场监管等部门加大力度整治职称评审中介机构违法违规行为，营造良好的人才发展环境。各职称评审委员会及组建单位不得指定、委托营利性中介机构、培训机构等开展职称评审服务工作，不得收取“服务费”“代办费”等费用。

　　本通知未尽事宜，按照国家和省现行职称改革政策执行。如遇重大政策调整，按新的政策规定执行。

　　本通知附件可在市人力资源社会保障局门户网站https://sl.pidiqi.com/FNvium“广州职称”职称申报栏目—“申报指引”中下载。

跟我来，申报职称真的一点都不难！

申报职称，真的不是想象中的那么复杂！跟着我一步一步来，保你轻松搞定的~全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

刚刷到广东通知，激动到立刻来分享， 职称评审门槛直接大放水，难度断崖式下降！
之前觉得评职称难如登天的打工人，这次真的可以闭眼冲！
核心利好敲黑板！每一条都戳中痛点！

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

彻底取消前置门槛限制，不用再被条条框框卡脖子
论文要求大幅减负，不用熬夜爆肝，难度直接跳水
申报次数无上限，一次没成也能再冲，机会直接拉满
那些年被职称评审难住的工程师们，现在真的轻松太多！
不用再硬磕硬熬，符合条件就能冲，上岸概率拉满
中级职称直报标准新鲜出炉！看看你是否达标
• 大专学历 + 相关岗位工作满7年
• 本科学历 + 相关岗位工作满5年
• 硕士学历 + 相关岗位工作满2年
满足任意一项，就能直接申报中级！无需逐级熬，直报通道已开启
副高级职称申报要求也超清晰，快速晋升不是梦
• 本科学历 + 持有中级职称满5年
• 博士学历 + 持有中级职称满2年
• 持有注册类证书（如一级建造师等）满5年及以上
• 拥有高级技师（一级）证书满4年
只要符合其中一项，直接冲副高！晋升速度快人一大截
整理了3个备战重点，早准备早拿证
1.优先梳理业绩材料！申报的核心关键，千万别马虎
2.提前规划论文方向！趁早搞定，避免临时手忙脚乱
3.仔细核对工作年限+资格证书！细节别踩坑，不然白忙活
广东的工程师们注意了！这次真的别犹豫、别观望
越早准备 → 越早拿证 → 升职加薪稳稳拿捏
这波政策红利错过真的要等好久，赶紧行动起来，冲就对了

广东职称评审政策每年都在变，硕士的学历优势要抓紧用！符合条件的宝子别犹豫，早申报早拿证，职场晋升、薪资涨幅都能快人一步～

广东的研究生们注意啦！2025 年职称评审认定新规太关键了！不管是刚毕业想冲中级，还是准备评副高 / 正高，这些调整直接关系到你能不能少走弯路、快速拿证，赶紧码住慢慢看～全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

首先，选择合适的专业是评审的关键。

有28个专业领域供你选择，包括建筑、交通运输、信息通信、测控仪器等等。根据自己的兴趣和能力.
选择蕞适合你的专业领域，才能更好地发挥自己的优势。

其次，要关注职称评审的要求和流程。

每个专业的评审标准可能不同，要仔细研究相关文件，了解评审的具体要求和流程。这样，你才能有针对性地准备材料，提高通过评审的概率。

然后，准备好评审材料。

根据评审要求，准备好个人简历、学术论文、科研项目、专利等相关材料。
要注意材料的完整性和真实性，可以请教一些有经验的老师或同行进行指导和修改。

最重磅！硕士中级认定要取消？抓紧最后机会！

之前硕士毕业满 3 年就能直接认定中级，不用走评审的福利可能要没了！最新征求意见稿显示：未来硕士只能直接认定助理级，中级得按常规评审来（要拼业绩、成果），和本科生起点一致

划重点：目前旧政策还在生效！符合 “硕士满 3 年 + 业绩达标” 的宝子，赶紧冲！别等新规落地，多花 1-2 年时间！



特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
(9)上海职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/vuiqim）（上海市职称服务系统）
(10)海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/qaAVza）（海南自贸港人才工作网）
(11)安徽职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）（安徽政务服务网）
(12)福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/B7jU7f）（智慧建设人力）
(13)湖北职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/UNBfm2）（湖北省统一身份认证平台）
(14)天津职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/r63y6n）（天津市人力资源和社会保障局）
(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）

破格通道放宽！研究生跳级申报不是梦！
新规对研究生超友好，打破 “逐级晋升” 限制：
中级：硕士满 3 年，不用先评初级，直接破格申报！
副高：硕士满 7 年，跳过中级直接冲副高！有一级建造师等注册证的，满 2 年就能跨级报～

正高：硕士满 12 年可直接申报；已有副高满 1 年 + 本科以上，也能升级正高！


申报门槛大降！这些要求全取消 / 简化！
不用强制发论文了！技术总结报告、专利、课题都能当成果提交～
取消一年一次申报限制！没通过下次接着报，不怕错过机会～
无地域限制！广东任意城市都能报，换工作也不影响～
不用考外语、计算机！省出时间搞业绩不香吗？

2025 必备申报条件（缺一不可）
社保：和现单位一致的连续 6 个月以上社保（部分地市要 1 年）；
继续教育：公需科目≥30 学分 + 专业科目≥60 学分（2025 年度必须达标）；
材料：业绩证明、成果材料（专利 / 课题 / 项目报告）、学历 + 工作年限证明，全流程线上提交，智能校验超方便～

关键时间节点（记好别错过）
2025 年度评审受理：2026 年 1-3 月（具体以省人社厅公告为准）；
评审结果：6 月底前出；
资历起算：评审通过后，从 2026 年 1 月 1 日开始算（早报早受益！）

给研究生的申报建议
符合旧政策的硕士，优先走 “中级认定”，比评审快半年到 1 年；
不够认定条件的，提前准备业绩（比如参与的项目报告、获奖证明、专利），破格申报更有优势；
广东职称评审政策每年都在变，研究生的学历优势要抓紧用！符合条件的宝子别犹豫，早申报早拿证，职场晋升、薪资涨幅都能快人一步～

今年各地区申报已接近尾声，政策是越来越难了，想申报明年的，可提前做准备了！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

评审流程优化

四川职称评审实行一年一申报，原则上每年12月31日前完成全部流程。整个评审流程分为11个环节，包括制定评审计划、发布评审通知、申报职称、用人单位审核推荐等关键环节，环环相扣，确保公平公正。而且，全流程网上办理让服务效率大大提升。

信息修改及限制

针对申报人关心的信息修改问题，《规程》给出了详细解答。个人申报信息提交后，在用人单位审核之前，发现信息漏填、误填可自主撤回并修改完善后重新上报。同时，《规程》也明确了申报人同一年度只能申报一次职称评审，不可重复提交。

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）

新规出台背景

职称，作为衡量专业技术人才学术技术水平与专业能力的重要标准，一直被视为职业发展的关键依据。

评审全流程网上办理

规程规定了11个关键环节，并实现了全流程网上办理，提升便捷性。该规程明确规定了职称评审的全流程，包括制定评审计划、发布评审通知、申报职称等11个关键环节。这些环节相互衔接，确保了评审工作的连贯性与公正性。值得一提的是，整个评审流程都实现了网上办理，极大地提升了服务的便捷性。

申报过程问题解答

申报人如发现信息错误可在个人初次提交截止时间内自主撤回修改。此外，规程还针对申报过程中可能出现的问题给出了明确解答。例如，申报人在提交个人信息后，若发现信息漏填或误填，且用人单位尚未审核，可以在个人初次提交截止时间内自主撤回并修改信息。

用人单位责任和限制

用人单位不能设置限制性推荐条款，不应迁就照顾不符合条件的申报人。同时，规程也强调了用人单位在职称评审中的责任，要求其不得设置限制性推荐条款，不得对不符合政策条件的申报人进行迁就照顾，更不能放纵、包庇弄虚作假行为。

材料管理与培训

此外，规程还对材料管理提出了具体要求， 包括材料的命名、格式和清晰度等，以提高电子材料的检索、归档和审查效率。申报人需注意扫描清晰、文件命名规范、上传完整；而单位则需在审核阶段严格把关，确保材料符合要求。单位需在网上报名前进行系统测试和人员培训，确保系统稳定、操作者熟练。建议提前几周进行全面演练，模拟并解决可能出现的常见问题，以确保申报效率和准确性。

最后，规程强调了系统和人员培训的重要性。单位需在网上报名前进行系统测试和人员培训，确保系统稳定、操作者熟练。此培训和演练的过程确保了高效准确的操作实施。

总结

常言道，良好的开端是成功的一半。 《四川省职称评审工作操作规程（2025年版）》为规范评审流程，提高服务与透明度提供了制度保障。申报人和单位只需严格按照规程要求，就能够在这个透明、规范的体系中各司其职，各尽其责，实现公平公正的评审结果。

超全干货 山东2025年职称评审新政!家人们!山东2025年职称评审新通知来了!这次改革力度超大，赶紧拿小本本记重点！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


一、申报时间线

初级、中级、副高、正高统一:1-3月提交材料4-6月评审，各专业委员会组织专家进行材料审核7-8月公示并办理证书发放，完成全部评审流程

本次政策变动幅度之大，是近年来罕见的评审改革，对于长期处于"评职称难"困境的专业技术人员来说，无疑是重大利好。

新政核心亮点

此次职称评审新政突破了传统评审的诸多限制，从申报条件、材料要求到评审方式都进行了全方位优化，真正体现了"能力导向、破除资历壁垒"的改革精神。

特别是取消了逐级晋升的限制，允许符合条件的人员越级申报，这对于有实力但资历尚浅的专业人才是重大机遇。

划重点：现在到2025年底是政策红利期!2026年恢复逐级评审，今年抓紧冲!现在准备材料仍来得及!

除了时间安排，新政还特别强调评审全过程的公开透明，申请人可通过官方平台实时查询进度，大幅提升了评审过程的透明度和公平性。

注意:各类职称的申报材料截止日期严格执行，超过截止日期系统将自动关闭，不再接受任何形式的补交材料。

二、重磅变化1:门槛大降!

新政最引人注目的变化是大幅降低了各级职称的申报门槛，特别是对学历与工作年限的要求有了实质性放宽。

专家解读:

门槛大降！

中专学历满11年、专科满9年、本科满7年直接申中级！

副高更猛！博士2年、硕士7年，甚至一建/监理证书满2年也能直冲！

正高本科满15年、硕士满12年可破格申报！

此次门槛降低幅度之大，在历年职称改革中极为罕见。特别是将专业技术证书纳入申报通道，体现了对实践能力的高度重视。

三、重磅变化2:论文松绑!

副高不强制提交论文，重点看实绩!转向注重实际工作业绩和能力评价。

正高仍要求核心期刊或SCI论文，但数量要求有所减少，且增加了其他替代路径。

中级可用技术报告替代1篇论文，技术报告需包括技术分析、解决方案和实施效果。

基层教师可用教学案例顶替论文，重点评价教学设计能力和教学效果。

此外，对于从事应用技术研究的工程技术人员，可以用专利申请、技术规范、产品设计等成果替代传统论文要求，进一步突出了实践能力的重要性。

四、重磅变化3:破除"硬杠杠"

取消逐级晋升!2026年前无需下一级职称"垫脚"，过去必须按初级→中级→副高→正高的顺序逐级晋升的限制被打破。

不限申报次数!多次申报机会，主打一个"宽进严审"。每年可多次参与不同系列职称评审。

新旧政策对比

新规：必须逐级晋升，每一级职称至少需任职1年以上每年仅有一次申报机会，失败需等待下一年度

旧规：可直接申报符合条件的任意级别职称可在同一年度多次申报不同系列职称

这一政策变化将大大提高专业技术人才的职业发展通道流动性，特别是对那些能力突出但职称资历不足的人才尤为有利。

五、重磅变化4:特殊人群福利

抗疫一线医护提前1年申报!在新冠疫情期间参与一线防控工作的医护人员享受申报年限减免。

乡村教师满25年直评高级，基层医生满20年免占岗申报副高!为鼓励人才扎根基层。

援疆援藏人员优先评审，还能叠加政策倾斜!参与援疆援藏工作的专业技术人员优先考虑。

重要提醒:2025年是政策红利期，2026年将恢复逐级评审制度，建议抓紧此次机会!错过这个窗口期，将回到更为严格的评审体系。

特别说明:山东省各地市可能会根据当地实际情况对政策细节进行微调，申报前请以所在地区人社部门发布的官方通知为准。

六、材料准备贴士

业绩为王!近3-5年项目成果、专利发明专利加分MAX!技术应用案例、行业标准制定经历，都能成硬通货!

用"STAR法则"展示项目:讲清背景任务、你的角色、具体行动、量化成果，让评审专家清晰了解你的工作价值和能力。

如"带领团队攻克XX技术难题，节约成本300万获省部级创新奖"这样的表述比单纯列举项目名称更具说服力。

材料准备要点

·突出个人贡献:明确标注在团队项目中的具体职责量化工作成效:用数据说话，如"提高效率30%"

用专业语言描述:使用行业专业术语准确表达工作内容

七、继续教育别掉队!

职称级别 课时要求 课程类型分布

中级 需160课时 30课时公共课+130课时专业课

高级 360课时 60课时公共课+300课时专业课

特别注意:继续教育学时是职称申报的硬性条件，不达标将直接导致材料被退回!建议提前一年开始规划课程学习。

公需课直接登录"山东专业技术人员继续教育平台（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）"免费刷，平台提供的课程均为官方认可，完成后自动记录学时。

专业课需按申报专业选课，注意不是看毕业专业!很多申报人在这里出错，导致学时不被认可。

省直和各地市平台不互通，务必选择正确平台!在错误平台完成的课程学时将不被认可，需重新学习。

八、工程师专属通道

工程师可走"工程技术职称专属通道"，该通道提供的专业课程免费且学时全部有效，是工程类人才的最佳选择。

隐藏buff

注册类证书如一建监理满2年副高直通车!国家级执业资格证书被赋予了与学历、资历同等重要的地位。

全日制本科满10年或非全本科满32岁，破格冲副高!这一政策特别针对早期就业的技术骨干。

职称评审加分项

·主持或参与省级以上科研项目(加分值最高)·获得省部级以上表彰或专业技术奖项参与行业标准、技术规范的制定

九、避坑指南

电子刊、假刊直接拉黑!期刊必须能在国家新闻出版署官网查到备案，同时被知网、万方、维普三大库收录才稳妥。

论文降重别只用同义词替换，试试原创案例、最新数据、图表转化，注意版权。

查重先用Turnitin预检，对标红部分用倒装句、专业术语重组，控到10%最安全!

社保必须满1年!材料逐级盖章存档，别漏环节!完整的劳动关系证明是申报的基础条件。

评论区蹲个搭子，一起组队评职称!职称评审路上相互支持，共同进步!

"山东人冲职称的快乐谁懂啊!"这次政策红利期，是所有山东专业技术人员的重大机遇!

最后提醒: 2025年职称评审政策仅适用于2025年度，2026年将恢复

更为严格的逐级晋升制度。如您符合条件，务必抓住这一年的政策窗口期!

云南2025年中级工程师申报流程~

给大家普及一下25年工程职称评审的全流程！

全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


政策要点

通知与备案要求

各职称评审委员会须在评审工作开展30个工作日前，通过官方网站及云南省专业技术人才管理服务信息平台发布申请通知，并报同级人社部门备案。

参保与专业适配规则

·昆明市申报人员需在评审当年的12月31日前连续参保，且现参保单位与劳动合同单位一致。

·除公共安全、人身健康领域外，从事专业与所学专业不一致的，学历和资历条件需在评价标准基础上增加一年。

评审专家资质标准

正高级评委会专家须全部具有正高级职称，且正高职称取得时间满5年

·副高职称评委会专家中正高级职称比例不低于1/2，副高级职称需满5年或取得正高级职称。

·中级评委会专家中副高级以上职称比例不低于1/2，中级职称需满5年或取得副高职称。


云南中级工程师职称评审流程

一、职称申报时间安排

职称申报入口:云南人力资源和社会保障局官网

个人网上申报时间:预计每年的7月初至7月下旬

单位审核公示推荐时间:预计每年的7月初至7月底评审机构

审核时间:预计每年的7月初至8月底

工程技术领域职称一般分为三级:初级、中级和高级。

二、学历、资质要求

1、博士研究生毕业后，从事本专业技术工作当年;

2、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作满2年;

3、大学本科毕业后，从事本专业技术工作满5年;

4、大学专科毕业后，从事本专业技术工作满7年;

5、大学专科及以上学历毕业、取得助理级职称后，从事本专业技术工作满4年;

6、技工院校毕业生按本办法有关规定申报。

注意:以上六个条件满足其一即可，但是需要注意的是中专无申报资格，需提升学历至大专。

三、其他要求

社保要求：

云南中级工程师职称评审需要缴满三个月以上的工作单位社保，申报期间必须为在缴状态。

继续教育：

继续教育学时按课程可分为公需科目、专业科目以及选修科目，一共要修满90个学时。

业绩要求：

业绩是云南中级工程师职称评审材料的大头，一般需要提交三到五份材料，业绩在精不在多，所以要尽量挑选优质业绩提交;

成果要求：

作为参与人在公开发行的学术刊物上发表有学术价值的专业论文，或作为参与人完成在单位内具有较大影响的发明专利、技术报告、设计文件、技术标准、行业工法、专著编著、技术转移转化服务合同等，2项及以上。

四、申报全流程！

第1步：了解政策＆要求
在当地人社局官网，了解职称评审的具体政策与相关要求，确认好自己的评审专业
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第2步：准备材料
根据具体政策与要求，去准备当地职称评审所需的个人信息以及工作业绩等相关材料
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第3步：填写申报表
登录市人社局网站，择拟申报专业的评审委员会，按照各系列(专业)基本评价标准及各评委会要求，客观准确、完整填写个人职称申报信息
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第4步：提交申报材料
登录指定系统进行申报，提交申报材料时，‌应注意材料的真实性、‌代表性、‌装订规范性及与申报专业的相关性，‌同时保持工作的稳定性
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第5步：资格初审
在初审阶段，‌需要确保自己的基础条件符合要求。‌这包括但不限于学历、‌专业是否与申报专业相符，‌工作年限是否达到要求，‌社保缴纳情况以及是否完成了必要的继续教育
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第6步：学术评审
需注意要提供与申报专业一致的业绩材料，‌论文方向应与申报专业一致，确保业绩材料的年份为近期，‌工作经历与申报专业相关，‌并选择含金量高的项目业绩进行申报
-
第7步：综合评审
是对专业人士进行评估的过程，‌旨在衡量他们在其领域中的知识、‌技能和能力水平。‌不仅考虑学历和资历等等基本条件，‌还可能包括论文、‌业绩、‌奖项等多个方面的综合评价
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第8步：结果公示
职称评审结果的公示不仅是一个告知过程，‌更是确保评审过程透明、‌公正的重要环节
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第9步：申诉和复议阶段
若对结果有异议，可以准备好申诉材料，‌并提供相应的证据支持进行申诉，如果复议结果仍不符合预期，‌可以考虑其他途径或等待下一次评审机会及是否完成了必要的继续教育
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第10步：领取职称证书
公示无异议后，本人所在地人力资源社会保障局将分批核发电子职称证书和电子职称评价结果通知书

天津工程师注意！2025职称评审新变化，机会来了！
还在为评职称发愁吗？2025年天津职称评审政策已出，对企业技术人才更友好了！实际工作业绩的分量变得更重，你的项目经验可能就是通关关键。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


今年有哪些重要变化？
民营企业专场，条件放宽
天津为民营企业人才开设专门通道，对论文、职称外语等不作硬性要求。你的技术报告、专利、重大项目成果都能作为重要申报材料。

高技能人才可贯通申报
持有高级工（三级）以上职业技能等级证书的高技能人才，现在可以申报对应的工程技术职称。

职业资格与职称衔接
取得一级建造师等职业资格证书并满足相应年限，可直接申报高一级职称。

全程网办，证书全国通用
申报评审全流程通过 “天津市专业技术人才职称评审信息系统” 在线完成，通过后获得全国通用的职称电子证书。


特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)天津职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/r63y6n）（天津市人力资源和社会保障局）


各级别申报条件一览
申报中级职称需满足其一：
大专学历，从事专业技术工作满7年。
本科学历，从事专业技术工作满5年。
硕士学位，从事专业技术工作满2年。

申报副高级职称需满足其一：
本科/硕士学位，取得中级职称后工作满5年。
博士学位，取得中级职称后工作满2年。
申报正高级职称通常需要取得副高级职称后工作满5年。
对于企业引进的高层次急需紧缺人才，还有可能根据业绩直接申报相应级别。

2025年评审关键时间点
今年申报已启动，主要时间节点如下：
10月9日：个人网上申报开始。
10月24日：个人初次提交截止。
10月31日：单位审核提交截止。
11月7日：主管部门审核提交截止。
12月底前：完成评审、公示及发证。

现在可以这样准备
如果时间紧张，现在开始为明年做准备正合适：

核对基本条件
确认学历、现有职称年限是否达标。继续教育学时是必备条件，需提前完成。确保年度考核均在合格以上。

系统整理业绩
重点梳理取得现职称后的项目成果、专利、技术创新及产生的效益。提前扫描整理好相关证明材料。

熟悉申报系统
访问官方职称评审信息系统，了解填报要求。与单位人事部门沟通内部申报流程。
温馨提示：职称评审不收取申报费用，请通过官方渠道办理，谨防任何“包过”承诺。
政策利好，准备要早。梳理业绩，备齐材料，下一次机会就是你的！

职称申报材料准备是评审的关键环节，一份完整的材料不仅能体现您的专业能力，还能避免因细节问题被退回。以下是根据常见要求整理的‌6大核心材料清单‌及准备要点，帮助您高效避坑。‌全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


一、基础信息材料
这是申报的“地基”，需确保所有信息一致、真实。
必备材料‌：身份证、学历学位证书、现职称证书、聘任文件、劳动合同、社保记录（通常要求近半年连续缴纳）、电子照片等。‌
避坑提示‌：
信息核对‌：身份证、学历证书上的姓名、出生日期、证书编号必须完全一致，避免因农历生日、手误导致不匹配。‌
社保与工作经历对齐‌：导出社保缴费记录，与工作证明时间一一比对。如有空档期（如备孕、读研），需原单位或学校出具书面说明。‌
签字盖章规范‌：所有材料需手写签名（黑色签字笔），日期精确到日；复印件必须加盖单位人事科“与原件一致”章，业绩材料需业务部门和公司公章双重认证。‌


二、业绩成果材料
业绩是评审的核心，需突出“时效性”和“个人贡献”。
必备材料‌：项目合同、结题报告、验收文件、业绩证明（如图纸、中标通知）、技术报告等。建议提供3-5个近3-5年的项目，重点项目放前面。‌
避坑提示‌：
避免过期或模糊业绩‌：勿重复使用5年前的项目；贡献描述需量化，例如“作为第一负责人，带领团队实现故障率下降20%”。‌
材料连续性‌：如果换过单位，需两家单位共同出具“连续聘任说明”，证明聘任年限连续。‌
分散业绩时间‌：避免所有业绩集中在一年，体现持续专业能力。‌


特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
(9)上海职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/vuiqim）（上海市职称服务系统）
(10)海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/qaAVza）（海南自贸港人才工作网）
(11)安徽职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）（安徽政务服务网）
(12)福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/B7jU7f）（智慧建设人力）
(13)湖北职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/UNBfm2）（湖北省统一身份认证平台）
(14)天津职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/r63y6n）（天津市人力资源和社会保障局）
(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）


三、论文与著作材料
适用于中高级职称，需注重期刊正规性和内容质量。
必备材料‌：论文全文、检索截图（知网/万方/维普）、AI检测报告（部分地区要求AI率≤30%）、著作（如有）。‌
避坑提示‌：
期刊选择‌：必须通过国家新闻出版署查询备案，避免假刊、套刊；优先选择核心期刊或行业认可度高的刊物。‌
检索证明完整‌：仅提交封面和目录无效，需提供数据库检索页面截图，标注论文标题、收录时间。‌
避免“灌水”论文‌：选题需结合实际工作难点，避免空洞重复；1篇高质量论文胜过3篇平庸论文。‌

四、继续教育材料
证明您持续更新专业知识，通常需提供学时证明。
必备材料‌：近3年继续教育合格证书，学时一般要求90学时/年（具体以当地政策为准）。‌
避坑提示‌：提前规划学习，确保材料截止日期前完成学时认证。部分地区要求继续教育内容与申报专业相关。‌

五、获奖与荣誉材料
奖项可加分，但需聚焦行业权威性。
必备材料‌：获奖证书、荣誉称号证明（如行业技术创新奖、优秀工程设计奖）。‌
避坑提示‌：
非行业奖项不加分‌：如“优秀工作者”等非专业奖项含金量低，优先提供与专业高度匹配的权威奖项。‌
避免奖项集中‌：分散在近3-5年，体现持续优秀表现。‌

六、其他辅助材料
补充材料能提升竞争力，但需真实有效。
可选材料‌：专利证书、专著、政策性减免年限证明（如抗疫一线、援疆援藏经历）。‌
避坑提示‌：
专利与专著‌：需正规出版/授权，避免“山寨”出版社或非实质性贡献；提交时附上作者字数证明。‌
减免证明‌：如有政策性年限减免经历，需相关部门出具书面认定文件，不能仅口头说明。‌

通用避坑策略
材料逻辑清晰‌：按“基础信息→业绩→论文→荣誉”分类整理，每部分附目录和关键数据摘要，重点内容加粗标注。‌
严格遵循新政‌：每年评审政策可能微调。