非基层医疗人才：竞争加剧，以广东省为例，2024年副高初审淘汰率48.6%，最终通过率仅35%-40%，2025年预测正高通过率或跌破35%。评价维度扩充，除笔试外，还需提供5份病案/3台四级手术视频、带教记录、应急事件贡献证明等。职称申报系统入口（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


传统科研导向型人才：改革破除“四唯”，江苏、河南等地取消论文数量硬指标，横向课题与纵向课题同等重要。若仅依赖论文与纵向课题，而无病案分析、技术推广报告等替代性成果，在教师、工程师评审中得分会偏低。

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材料准备不足者：新考核点增加，如医生晋升需累计1年基层服务、带教质量评估、应急技术创新等。材料不完整、无法全面展示专业能力者，通过率将大幅降低。



学术不端或违规申报者：各地加强监管，湖南将虚构劳动关系、论文代写等列为重点监管事项，违规者取消资格并纳入诚信黑名单。高级职称评审单位年抽查率超10%，现场评审全封闭管理。



固守学历与资历优势者：民企“七年申中级”等政策实施，高学历但实践经验不足者，面临低学历技术骨干的竞争。同时，动态评估体系强化，如河南教师评审弱化优质课，强化“现场讲课+课后反思”，依赖旧荣誉者难适应。



注意事项

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3、东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）

4、除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）