2026年职称评审申报时间及申报条件与流程

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市直有关单位，各区人力资源和社会保障局，各职称评审委员会办公室：
根据国家和省深化职称制度改革意见精神，按照《职称评审管理暂行规定》《职称评审监管暂行办法》和广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2025〕40号）的要求，现就做好2025年度我市职称评审工作有关事项通知如下：

申报时间与程序
（一）2025年度我市各级职称评审委员会受理申报材料时间，原则上为2026年1月至3月，2026年6月底前完成评审，具体以各职称评审委员会办公室（以下简称评委办）通知为准。其中：
1.广州市市属、区属企事业单位的专业技术人才应通过其实际用工单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。
2.对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，其申报材料经实际用工单位推荐、职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会；自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会
3.申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省、市职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。申报材料的时效截至2025年12月31日，其后取得的业绩成果、学术成果等，不作为本年度评审的有效材料。申报人须严格按照要求在市系统上填报和上传申报材料，并确保纸质材料与系统填报、上传内容一致。
（三）我市职称申报采取网上申报的方式。专业技术人才及各有关单位需登录“广州市职称业务申报与管理系统”（以下简称市系统）进行网上申报、审核和生成有关表格。申报材料提交时间和要求，以及其他有关申报事项，请查阅各评委办发布的评审工作通知，或咨询各评委办。
1.申报我市、区属职称评审委员会（含自主评审单位）统一登录市系统，按照系统指引填报和提交申报材料。
2.报送广东省（外）职称评审委员会：请务必于省（外）职称评审委员会受理材料截止日期前5个工作日同步通过省、市两个系统（“广东省专业技术人才职称管理系统（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）”“广州市职称业务申报与管理系统（https://sl.pidiqi.com/FNvium）”申报。
（四）我市各级职称评审委员会受理材料的具体时间，由各评委办自行确定，原则上于2026年6月30日前完成评审工作。报送各职称评审委员会评审的申报材料，务必于各职称评审委员会受理材料截止日期前报送至评委办，逾期不予受理。



中级工程师申报条件
学历 + 社保要求： 硕士毕业满 2 年 / 博士毕业可直接申报 本科毕业满 5 年 + 社保连续缴纳（断缴需按要求重新累计） 专科毕业满 7 年 + 社保连续缴纳
职业资格替代路径： 持有二建等证书满 4 年，提供证书及受聘证明可直接申报
破格申报情形： 专科毕业满 15 年且拥有 3 项市级以上技术成果，可跳过初级申报 今年新规落地后，广东地区的申报流程更清晰，符合条件的朋友建议尽早准备材料，毕竟职称福利早评早享受。



特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
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(10)海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/qaAVza）（海南自贸港人才工作网）
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(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）



申报材料清单
1.社保凭证：在现单位连续工作1年以上，社保记录来证明。
2.业绩成果：合同、会议纪要、任命书...你的能力，这些材料来说话。
3.相关证明：工作证明、劳动合同、毕业证书...一个都不能少，还有身份证扫描件、电子照、学信网备案表。
.4论文要求：专业对口是关键，助理工程师可免论文，中级需2篇，高级则要求更高。



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第一步：核查业绩成果。
第二步：审查论文合规性。
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